១.មិននឹកដល់គុណបុណ្យរបស់ក្រុមហ៊ុន:
ជនជាតិខ្មែរ ផ្តល់ភាពសំខាន់ទៅលើរឿងកតញ្ញូ។ សម្រាប់អ្នកដែលគ្មានភក្តីភាពចំពោះក្រុមហ៊ុន ច្រើនតែ គ្មានចំណងមិត្តភាពពិតប្រាកដចំពោះអ្នកដទៃ។ ហេតុនេះ
ទៅដល់ទីណា ក៏មិនអាចរីកចម្រើនរុងរឿងបានដែរ ព្រោះតែអ្នកណាៗក៏គេមិនចូលចិត្ត។
២.ប្រើទូរស័ព្ទក្រុមហ៊ុន សម្រាប់រឿងឯកជន:
បុគ្គលិកមួយចំនួនមិនដឹងថា អ្វីគួរធ្វើ អ្វីមិនគួរ ធ្វើនោះទេ អ្នកខ្លះចូលចិត្តប្រើទូរស័ព្ទក្រុមហ៊ុន សម្រាប់ រឿងផ្ទាល់ខ្លួន បង្កជាការខូចខាត និងរឿងក្តៅក្រហាយ ដល់ក្រុមហ៊ុន មិនចេះថែរក្សាទ្រព្យសម្បត្តិរួម។
៣.ចូលចិត្តបំពានវិន័យក្រុមហ៊ុន:
អ្នក ដែលគ្មានវិន័យ មិនគោរពតាមវិន័យរបស់ ក្រុមហ៊ុន ច្រើនតែមិនអាចចុះសម្រុងជាមួយអ្នកឯទៀត ដែលមានវិន័យត្រឹមត្រូវ។ ហេតុនេះ ការងារក៏មិនអាចដំណើរការទៅបានរលូន និងរីកចម្រើនដែរ។
៤.ចូលចិត្តប្រកែកយកឈ្នះ
សម្រាប់អ្នកដែលចូលចិត្តជំទាស់គំនិតអ្នកដទៃ ដោយគ្មានមូលហេតុ ហើយព្យាយាមឱ្យអ្នកដទៃ ទទួលស្គាល់តែគំនិតខ្លួននោះ ច្រើនតែធ្វើឱ្យការងារ ជាក្រុម មានឧបសគ្គ មិនអាចដំណើរការបានល្អ។
៥.យកចិត្តទុកដាក់តែការងាររបស់ខ្លួន:
មនុស្សប្រភេទ នេះ រមែងមិនចាប់អារម្មណ៍ដល់មនុស្សជុំវិញខ្លួន ឬអាចនិយាយបានថា ជាមនុស្សគ្មានចិត្ត ព្រោះគិតធ្វើតែការងាររបស់ខ្លួនឯង មិនរវល់ជួយដល់អ្នកដទៃ ដើម្បីប្រយោជន៍រួម។
៦.វាយប្ញកក្រអឺតក្រទម:
មនុស្ស ប្រភេទនេះ រមែងត្រូវគេរិះគន់ និងមិនចង់រាប់រក ខ្វះសម្ព័ន្ធភាពជាមួយអ្នកជិតខាង ហើយនិស្ស័យ ឬចរិតបែបនេះ អាចធ្វើឱ្យការងារជួបបរាជ័យបាន បើមិនប្រញាប់កែប្រែទេនោះ។
៧.ចេះជ្រុល ឬចេះឯងមិនក្រែងចេះគេ:
អ្នក ដែលមិនព្រមទទួលស្តាប់ការណែនាំរបស់អ្នកដទៃ ព្រោះតែយល់ថា ខ្លួនឯងជាមនុស្សពូកែបំផុត នោះ គឺជាមនុស្សដែលគួរឱ្យខ្លាច។ មនុស្សប្រភេទនេះ មិនងាយនឹងមានការវិវឌ្ឍន៍នោះទេ ព្រោះតែមិនត្រូវការទទួលដឹងឮនូវរឿងរ៉ាវថ្មីៗ ថែមទាំងជាមនុស្សមិនជាទីពេញចិត្តរបស់ចៅហ្វាយនាយ និងមិត្តរួមការងារ ព្រោះចេះតែបន្តុះបង្អាប់អ្នកដទៃ លើកតម្កើង ខ្លួនឯង ទាំងដែលមិនមានអ្វីល្អអស្ចារ្យជាងអ្នកដទៃផង។
៨.មិនទទួលស្គាល់កំហុសខ្លួនឯង:
អ្នកដែលបានធ្វើខុសហើយ នៅតែមាត់រឹង មិន ទទួលស្គាល់កំហុសរបស់ខ្លួននោះ គឺជាមនុស្សដែល មិនគួរឱ្យរាប់រក ឬរួមការងារជាមួយ ព្រោះភាពមិន ស្មោះត្រង់បែបនេះ អាចនាំនូវភាពខូចខាតដល់មនុស្ស ជុំវិញខ្លួន និងក្រុមហ៊ុនបាន។
៩.ចូលចិត្តបណ្តោយតាមយថាកម្ម:
អ្នកដែល មិនចេះស្ទុះស្ទារក្នុងការងារ មិននឹកគិត ដល់អនាគតខ្លួន ជាមនុស្សដែលគ្មានប្រយោជន៍ ចំពោះ ក្រុមហ៊ុន និងមានទំនោរខ្ពស់ក្នុងការបាត់បង់ការងារ ប្រសិនបើមិនប្រញាប់កែប្រែខ្លួនទេនោះ។
១០.ធ្វើជាអណ្តើកក្នុងស្នូក:
បច្ចុប្បន្ន មនុស្សធ្វើការត្រូវការប្រកួតប្រជែង ត្រូវការការបញ្ចោញគំនិតយោបល់ថ្មីៗ ជាប្រចាំ ទើបអាចទទួលបានការគោរពកោតសរសើរ។ ចំណែកអ្នកដែលខ្លាច មិនហ៊ានបង្ហាញគំនិត សមត្ថភាពពិតរបស់ខ្លួន ឱ្យអ្នកដទៃបានឃើញ និងទទួលស្គាល់ ត្រូវគេ យល់ឃើញថា ជាមនុស្សទន់ខ្សោយបំផុត៕
ជនជាតិខ្មែរ ផ្តល់ភាពសំខាន់ទៅលើរឿងកតញ្ញូ។ សម្រាប់អ្នកដែលគ្មានភក្តីភាពចំពោះក្រុមហ៊ុន ច្រើនតែ គ្មានចំណងមិត្តភាពពិតប្រាកដចំពោះអ្នកដទៃ។ ហេតុនេះ
ទៅដល់ទីណា ក៏មិនអាចរីកចម្រើនរុងរឿងបានដែរ ព្រោះតែអ្នកណាៗក៏គេមិនចូលចិត្ត។
២.ប្រើទូរស័ព្ទក្រុមហ៊ុន សម្រាប់រឿងឯកជន:
បុគ្គលិកមួយចំនួនមិនដឹងថា អ្វីគួរធ្វើ អ្វីមិនគួរ ធ្វើនោះទេ អ្នកខ្លះចូលចិត្តប្រើទូរស័ព្ទក្រុមហ៊ុន សម្រាប់ រឿងផ្ទាល់ខ្លួន បង្កជាការខូចខាត និងរឿងក្តៅក្រហាយ ដល់ក្រុមហ៊ុន មិនចេះថែរក្សាទ្រព្យសម្បត្តិរួម។
៣.ចូលចិត្តបំពានវិន័យក្រុមហ៊ុន:
អ្នក ដែលគ្មានវិន័យ មិនគោរពតាមវិន័យរបស់ ក្រុមហ៊ុន ច្រើនតែមិនអាចចុះសម្រុងជាមួយអ្នកឯទៀត ដែលមានវិន័យត្រឹមត្រូវ។ ហេតុនេះ ការងារក៏មិនអាចដំណើរការទៅបានរលូន និងរីកចម្រើនដែរ។
៤.ចូលចិត្តប្រកែកយកឈ្នះ
សម្រាប់អ្នកដែលចូលចិត្តជំទាស់គំនិតអ្នកដទៃ ដោយគ្មានមូលហេតុ ហើយព្យាយាមឱ្យអ្នកដទៃ ទទួលស្គាល់តែគំនិតខ្លួននោះ ច្រើនតែធ្វើឱ្យការងារ ជាក្រុម មានឧបសគ្គ មិនអាចដំណើរការបានល្អ។
៥.យកចិត្តទុកដាក់តែការងាររបស់ខ្លួន:
មនុស្សប្រភេទ នេះ រមែងមិនចាប់អារម្មណ៍ដល់មនុស្សជុំវិញខ្លួន ឬអាចនិយាយបានថា ជាមនុស្សគ្មានចិត្ត ព្រោះគិតធ្វើតែការងាររបស់ខ្លួនឯង មិនរវល់ជួយដល់អ្នកដទៃ ដើម្បីប្រយោជន៍រួម។
៦.វាយប្ញកក្រអឺតក្រទម:
មនុស្ស ប្រភេទនេះ រមែងត្រូវគេរិះគន់ និងមិនចង់រាប់រក ខ្វះសម្ព័ន្ធភាពជាមួយអ្នកជិតខាង ហើយនិស្ស័យ ឬចរិតបែបនេះ អាចធ្វើឱ្យការងារជួបបរាជ័យបាន បើមិនប្រញាប់កែប្រែទេនោះ។
៧.ចេះជ្រុល ឬចេះឯងមិនក្រែងចេះគេ:
អ្នក ដែលមិនព្រមទទួលស្តាប់ការណែនាំរបស់អ្នកដទៃ ព្រោះតែយល់ថា ខ្លួនឯងជាមនុស្សពូកែបំផុត នោះ គឺជាមនុស្សដែលគួរឱ្យខ្លាច។ មនុស្សប្រភេទនេះ មិនងាយនឹងមានការវិវឌ្ឍន៍នោះទេ ព្រោះតែមិនត្រូវការទទួលដឹងឮនូវរឿងរ៉ាវថ្មីៗ ថែមទាំងជាមនុស្សមិនជាទីពេញចិត្តរបស់ចៅហ្វាយនាយ និងមិត្តរួមការងារ ព្រោះចេះតែបន្តុះបង្អាប់អ្នកដទៃ លើកតម្កើង ខ្លួនឯង ទាំងដែលមិនមានអ្វីល្អអស្ចារ្យជាងអ្នកដទៃផង។
៨.មិនទទួលស្គាល់កំហុសខ្លួនឯង:
អ្នកដែលបានធ្វើខុសហើយ នៅតែមាត់រឹង មិន ទទួលស្គាល់កំហុសរបស់ខ្លួននោះ គឺជាមនុស្សដែល មិនគួរឱ្យរាប់រក ឬរួមការងារជាមួយ ព្រោះភាពមិន ស្មោះត្រង់បែបនេះ អាចនាំនូវភាពខូចខាតដល់មនុស្ស ជុំវិញខ្លួន និងក្រុមហ៊ុនបាន។
៩.ចូលចិត្តបណ្តោយតាមយថាកម្ម:
អ្នកដែល មិនចេះស្ទុះស្ទារក្នុងការងារ មិននឹកគិត ដល់អនាគតខ្លួន ជាមនុស្សដែលគ្មានប្រយោជន៍ ចំពោះ ក្រុមហ៊ុន និងមានទំនោរខ្ពស់ក្នុងការបាត់បង់ការងារ ប្រសិនបើមិនប្រញាប់កែប្រែខ្លួនទេនោះ។
១០.ធ្វើជាអណ្តើកក្នុងស្នូក:
បច្ចុប្បន្ន មនុស្សធ្វើការត្រូវការប្រកួតប្រជែង ត្រូវការការបញ្ចោញគំនិតយោបល់ថ្មីៗ ជាប្រចាំ ទើបអាចទទួលបានការគោរពកោតសរសើរ។ ចំណែកអ្នកដែលខ្លាច មិនហ៊ានបង្ហាញគំនិត សមត្ថភាពពិតរបស់ខ្លួន ឱ្យអ្នកដទៃបានឃើញ និងទទួលស្គាល់ ត្រូវគេ យល់ឃើញថា ជាមនុស្សទន់ខ្សោយបំផុត៕
No comments:
Post a Comment