សេចក្តីជូនដំណឹងរបស់ក្រសួងការងារ
ចេញផ្សាយនៅថ្ងៃពុធនេះ បានសរសេរថា សហជីពរបស់លោក រ៉ុង ឈុន
ពុំមាននិតិសម្បទាគ្រប់គ្រាន់
ដើម្បីបានការទទួលស្គាល់តាមផ្លូវច្បាប់ពីក្រសួងនោះទេ ដូច្នេះសហ
ជីពនេះមិនស្របច្បាប់ឡើយ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដដែលបន្ថែមថា
សហជីពនេះមិនមែនតំណាងឲ្យសំឡេងរបស់កម្មករនោះទេ។
ប្រធានសហភាពសហជីពកម្ពុជា លោក រ៉ុង ឈុន មានប្រសាសន៍ថា សហជីពរបស់លោក
បានចាប់ផ្តើមដំណើរការតាំងពីឆ្នាំ២០០៦ តែលោកទទួលស្គាល់ថា
ក្រសួងការងារ មិនបានចុះបញ្ជីការឲ្យសហជីព
ដែលលោកចាត់ទុកថាជាការរើសអើង។ លោកបន្តថា សហជីពការងាររបស់លោក
គឺស្របទៅនឹងអនុសញ្ញាអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ(ILO)
ដែលមានកម្មករកំពុងគាំទ្រ។
ការប្រកាសរបស់ក្រសួងនេះធ្វើឡើង
បន្ទាប់ពី ប្រធានសហភាពសហជីពកម្ពុជា(CCU) លោក រ៉ុង ឈុន
កាលពីថ្ងៃទី២៣ខែធ្នូ
បានប្រកាសឲ្យកម្មករទាំងអស់ត្រៀមខ្លួនធ្វើមហាបាតុកម្មជា
ទ្រង់ទ្រាយធំទូទាំងប្រទេស
បើការសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាការងារលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារ
ផ្ទុយពីសំណើររបស់សហជីពនោះ។
ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពប្រជាធិតេយ្យ
កម្មករកាត់ដេរកម្ពុជា (C-CAWDU) លោក អាត់ ធន់ មានប្រសាសន៍ថា សហជីពលោក
រ៉ុង ឈុន គឺស្របច្បាប់
ព្រោះសហជីពទាំងអស់មានភារៈកិច្ចបំពេញការងាររបស់ខ្លួនតាមការស្នើរ
សុំពីកម្មករ
ហើយការតវ៉ាទាំងនោះស្របទៅនឹងអនុសញ្ញាអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ៕
សរសេរមកកាន់អ្នកនាង ថុល ស្រីលក្ខណ៍ តាមរយៈsreyleak@vodhotnews.com
Tags: លោក រ៉ុង ឈុន
No comments:
Post a Comment